中國網6月19日訊據法國《費加羅報》網站6月18日報道，法國審計包養法院認為有必要更好地來控包養制政府三大職能部門公務員的工資總量，以此來實現消減赤字包養的承諾。一般都是通過增加勞動時間或者是消減政府機關工作人員數量來實現工資減負。
如果存在一個主題能夠令審計法院院長永遠都對其感興趣的話，那就是包養網國家公務員的工資水平。總之，結合201包養網4年的政府公共財政前景，該年度公務員的工資狀況相較往年是沒有太大變化的，幾包養網乎沒有任何的減少。恰恰相反，公務員的工資占公共開支的23.2%，占國內生產總值的13.3%，這一比例比包養網幾乎所包養網有其他經合組織國家都高。政府部門的工資總額已經成為審計法院所面臨的一個“最嚴峻的挑戰之一”，甚至是對于實現降低政府公共赤字的目標也是至關重要的。公務員工資花費減少是政府重拾信譽和名望的一個先決條件，是政府計劃成功的包養網關鍵——從2013-2017年，每年降低3%的公共支出，但是就目前的情況來看，從2002年起，法國每年的包養政府支出都在呈增長的趨勢，增幅大概維持在0.5%。然而，現在沒有任何證據能夠表明政府的這一“挑戰”是可以成功的。
事實上，在近年來政府工資的增幅確實有所放緩，從2000-2005年，工資增幅每年高達2%，但是從2006-包養2013年，增幅就講到了0.6%包養網，這一下降主要得益于政府包養官員人員的較少包養以及工資水平的穩定，近三年以來，公務員的工資幾乎沒有任何的變化。因此，從結果來看近幾年的努力程度依然不夠，縮減包養網政府開支的目標必須要完成。審計法院估計每年政府要花費700萬歐元來為公務員提供福利，實施配套的基礎設施，來維持公務員工資的穩定。
政府重新從各個方面來節省開支
審計法院指出：公務包養員工資所占公共開包養網支的比例，這一指數是衡量人事預算最有效的杠桿包養網，并且在以后將會逐步推廣。而且政府撥付專項包養資金來維護工資的穩定，這一效果有逐漸降低的趨勢，當通貨膨脹不那么嚴重的時候，節省政府開始也就變得不那么迫切了。這就是今日法國的情況。審計法院的解決辦法就是政府通過各個方面來減少開支，這樣有利于促進結構的調整，但是需要支付必要的改造費用。而且需要考慮到公務人員的生活需要，同時要保證公共事業部門對民眾仍然具有吸引力。所以需要在考慮長時間的政府運行的基礎之上，制定一個短期的有效的財包養政整頓措施。
審計法院也建議，出于對速度和效率包養網的擔心，前教育部長文森特·培爾隆（VincentPeillon）在去年2月份也曾發表過同樣的言論，政府官員的福利活動要暫時終結。包養在過去，政府為了保有回旋的余地，無論是公務員的薪酬，或者是包養福利津貼（生活津貼，流動津貼，家庭津貼……）或者是額外獎金（加班等），都在近年來有所增包養網加。
審計法院表示：雖然目前實施的這些措施起到一定的作用，但是都不足以控制工資總額的增加，這表明政府要重新減少公務員的人數，這一措施對于節省公共開支是非包養網常有效的。首當其沖的是部委級別的部門，然后在結合那些不斷裁員的非優先部門，在此基礎上每年可以節約4.5億歐元的開支。如果國土部包養門和醫院三分之一的公務員在退休以后，政府不再招募新人進行補充的話，那么將節省8.5億歐元，這筆結余款項也就相當于三大職能部門每年減少3萬個崗位，或者是政府在2008-2012年減少的開支。
公務員的實際工作時間要少于法定的標準
審計法院還建議：政府能夠更好地管理其勞動力，將那些人員臃腫的部門勞動力轉到那些人手不足的部門去包養網。通過和法定工作時間做對比，政府甚至應該延長公務員在部門辦公的有效時間包養（法院經過多次調查發現，公務員的實際工作時間往往更少），減少休息天數，例如當政府工作人員請病假的時候，包養網在事后應該補回來，或者是延長每日法定的工作時間。實際工作時間每延長1%，就相當于減少兩天的假期，也就意味著政府的雇員將減少，從而將產生7億歐元的結余。直到2017年包養，政府每年都需要進行額外的減少開支，來控制公共部門工資總量的變化。現在，瓦爾斯政府就不能夠說他沒有得到提醒了。（實習編譯：吳平西）
發佈留言