（六）大力實施科技創新和人才強省戰略。
扎實推進科技創新。落實國家創包養新驅動發展戰略綱要，推進十大創新行動。建立完善科研經費管理、成果轉化、資源共享、用地、人才等科技創新政策包養網。圍繞新一代信息技術、高端裝備制造、新能源、新材料、節能環保、生物醫藥等新興產業布包養網局創新鏈，深入實施企業技術創新“百項重點項目計劃”，推進科技重大專項和產業化示范項目。引導企業加大研發投入，支持企業與高校、科研院所深化合作，開展協同創新，包養網推動企業包養網成為技術創新主體。實施高新技術企業倍增計劃。加強高層次創新團隊建設，通過項目招標、人才招標、人才合作、共建重點實驗室和研發中心等包養網方式，引進包養網一批領軍型科技創新團隊。開展科技成果轉移轉化試點，建立省級科技成果轉化引導包養包養網基金。加快科技創新城建設，打造新材料、新能源、信息技術、生物技術、煤基科技創新高地。建設基于互聯網的創新平臺，建成大型科學儀器和科技資源開放共享平臺、科技成果轉化和知識產權交易平臺。建立首臺（套）重大技術裝備財政補助和保險補償機制。深化科技體制改革，推進包養網科研院所轉制改制，賦予包養網高校、科研院所經費預算調劑、經費分配使用、科研設備采購等方面更大包養的自主權。
實施一流的人才政策。全面對標發達地區人才政策，出臺深化人才發展體制機制改革的實施意見，實施以增加知識價值為導向的分包養配政包養策。開展高層包養次人才年薪制、項目工包養網資制、協議工資制、績效工資制試點。取消機關事業單位控編進人卡和進人計劃包養網卡，全面落實用人主體自主權。構建全新的人才合理流動機制，打通政企、事企人包養網才雙向流動通道，順向流包養動全部取消審批，橫向流動單位自主辦理，逆向流動實行科學調控。改包養革人才評價制度，取消附著在職稱評聘上的非專業條件和限制性要求，實行評包養網聘分離制度。用好本土人才，引進高包養端科技創新人才、高級經營管理人才和工匠型高技能人才，為他們解決好配偶就業、子女就讀包養網、住房保障等后顧之憂。
各位代表，創新是引領發展的第包養一動力，人才是支撐轉型的第一資源。我們要面向經濟主包養戰場，聚焦產業、企業、企業家，聚合產包養業鏈、供應鏈、創新鏈、要素鏈、制度包養鏈包養，加快補包養網齊科技和人才短板，為轉型綜改提供強大的動力和智力支撐！
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