中國發展門戶網訊 “21世紀最缺的是什么？人才！”這不僅是電影里的一句玩笑話，也是當前我國企業家們的迫切心聲。中國企業家調查系統26日公布的《2015•中國企業家成長與發展專題調查報告》顯示，包養2014年60.7%的企業家認為創新人才缺乏，成為妨礙企業創新的最主要因素。
通過最新調查和歷史數據對比包養網，報告包養分析認為，隨著國家科學和技術發展規劃的實施，國家創新體系逐步得以建立、發展與成熟，妨礙創新工作的部分因素得到了明顯改善，仍有一些問題不容樂觀。當問及“妨礙企業技術創新工作的主要因素”時，無論是2000年還是2014年，大多數企包養網業家都認為“創新人才缺乏”是妨礙創包養網新工作的最重要因素，而且2014年的比重還比2000年上升了1.3個百分點。
困擾企業創新的“硬件”制約有所減緩。在20包養00年調查中排第二位制約因素的“創新資金包養引進渠道不暢”（40.7%包養網），在2014年的調查中下降到倒數第二位（23%）。報告認為，這表明企業獲得外部創新資金的渠道得到了包養網一定程度上的改善。
困擾企業創新的“軟件”制約卻在上升。調查顯示，企業對良好外部創新環境的需求越來越高，集中體現在更包養多的企業家認為“缺乏鼓勵創新的社會環境”（從2000年36.8%上升到2014包養包養網年41.3%）、“創新風險與收益不對稱”（從24.7%上升到40.2%）、“知識產權保障不力”（從16.1%上升到26.5%）等是包養妨礙包養創新工作的包養重要因素。
調查發現，企業認為妨礙創新工作的因素包養網還包括：企業創新動力不足、難以獲得合適的技術、缺乏健全的創新包養網組包養織體包養系以及難以選擇創新目包養網包養標等。
報告分析認為，企業家期望政府進一步創造良好的企業創新環境，尤其是創新人才培養、創新風險分擔、營造鼓勵創新的社會環境以及健全知識產權保障體系等。
本次調查是由中國企業家調查系統組織的第22次全國性企包養網業經營者年度跟蹤調查，以企業創新發展為主題。以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象，參考我國經濟結構，按行業進行分層隨機抽樣包養，共回收有效問卷2446份。為使調查分析更為全面和深入，還采用了中國企業家調查系統2000年以來的調查結果進行對比分析。
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