中國發包養網展門戶網訊 “21世紀最缺的是什么？人才！”這不僅是電影里的一句玩笑話，也是當前包養網我國企業家們的迫切心聲。中國企業家調查系統26日公布的《2015•中國企業家成長與發展專題調查報告》顯示，2包養014年60.7%的企業家認為創新人才缺乏，成為妨礙企業創新的最主要因素。
通過最新調查和歷史數據對比，報告分析認為，隨著國家科學和技術發展規劃的實施，國家創新體系逐步得以建立、發展與成熟，妨礙創新工作的部分因素得到了明顯改善，仍有一些問題不容樂觀。當問及“妨礙企業技術創新工作的主要因素”時，無論是200包養網0年還是20包養14年，大多數企包養網業家都認為“創新人才缺乏”是妨礙創新工作的最重要因素，而且2014年的比重還比包養網2000年上升了1包養網.包養3個百分點。
困擾企包養業創新的“硬件”制約有所減緩。在2000年調查中排第二包養位制約因素的“創新資金引進渠道不暢”（40.7%），在2014年的調查中下降到倒數第二位（23%）。報告認為，這表明企業獲得外部創新資包養網金的渠道得到了一定程度上的改包養善。
困擾企業創新包養網的“軟件”制約卻在上升。調查顯示，企業對良好外部創新環境的需求越來越高，集中體現在更多的企業家認為“缺乏鼓勵創新的社會環境”（從2000年36.8%上升到2014年41.3%）、“創新風險與收益不對稱”（從24.7%上升到40.2%）、“知識產權保障包養不力”（從1包養網6.1%上升到26.5%）等是妨礙創新工作的重要因素。
調查發現包養網，企業認為妨礙創新工作的因素包養網還包括：企業創新動力不足、難以獲得合適的技術、缺乏健全的包養創新組織體系以及難以選擇創新目標等。
報告分包養析認為，企業家期望政府進一步創造包養網良好的企業創新環境，尤其是包養網創新人才培養、創新風險分擔、營造鼓勵創新的社會環境以及健全知識產權保障體系等。
本次調查是由中國企業家調查系包養統組織的第22次全國性企業經營者年度跟蹤調查，以企業創新發展為主題。以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象，參考我國經濟結構，按行業進行分層隨機抽樣，共回收有效問卷2446份。為使調查分析更為全面和深入，還采用了中國企業家調包養網查系統2000年以來的調查結果進行對比分析。
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