以“新质 新人才”为主题的《新质生产力应用型人才就业趋势报告》（以下简称《报告》）发包養網布会日前在中国人民大学举行。会上发布的《报告》显示，2022年全包養網国“紫领”人才总需求约为250包養0万人，包養而随着我国产业升级速度加快和智能制造业蓬勃发展，未来十年“包養紫领”人才总需求将包養網保持增长态势，到2035年或包養網超3100万人。
这是我国首份新质生产力应用型人才报告，旨在系统探究新质生产力应用型人才这一新兴人才群体，为制造业企业选育留用人才提供参考。
《包養报告》分析，“紫领”是介于包養網传统“蓝包養網领”和“白领”之间的特包養網殊职业群体，他们在智能制造业企业担任班组长、技术员包養網和质检员等，既拥有较高的操作技能，又具备创新能力和解决实际问题的能力，包養網是推动产业变革的重要力包養網量。作为新质生产力应用型人才中的典型代表，“紫领”人才正在成为带动制造业转型包養網的排头兵。
《包養报告》包養網预测，“紫领”职位对包養拥有本科及以上学历人才的需求将从2022年的28%增至203包養5年的57%。
《报告》提出，“紫领”包養網人才通常具备包養多个典型特征，包括以生产一线为主要工作场景，具有较强的学习能力，具有广阔的职包養业成长空间，并拥有较高的收入和社会地位。为了进一包養步勾勒出“紫领”人群画像，《报告》构建了“紫领”人才的胜任包養力模型。其由6个核心胜任力因子组成，分别是业务高效驱动、新质科技接纳、创包養新学习进取、多包養元技术融合、人际沟通影响和核心价值引领。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为，“紫包養领”人才群体的壮大，将助力产业转包養網型升级，包養推动社会经济发展。（记者操秀英）包養網
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