以“新质 新人才”为主题包養網的《新质生产力应用型人包養網才就业趋包養網势报告》（以下简称《报告》）发布会日前在中国人民大学举行。会包養上发布的《报告》显示，2022年全包養国“紫领”人才总需求约为2500万人，而随着我国产业升级速度加快和智能制造业蓬勃发展，未来十年“紫领”人才总需求将保持增长态势，到2035年或超3100万人。
这包養是我国首份新质生产包養力应用型人才报告，旨在系统探究新质生产力应用型包養網人才这一新兴人才群体，为制造业企业选育留用人才提供参考。
《报告》分析，“紫领”包養網是介于传统“蓝领包養”和“白领”之间的包養特殊职业群体，他们在智能制造业企业担任班组长、技术员和质检员等，既拥有较高包養網的操作技能，又具备创新能力和解决实际问题的能力，是推动产业变革的重要力量。包養網作为新质生产力应用型人才中的典包養網型代表，“紫领”人才正在包養成为带动制包養造业包養網转型的排头兵。
《报包養網告》预测，“紫领”职位对拥有本科及以上学历人才的需求将从2022年的28%增至2035年的57%。
《报告》提出，“紫领”人才通常具备多个典型特征，包括以生产一线为主要工作场景，具有较强包養網的学习能力，具有广阔的职业成长空间，并拥有较高的收入包養和社会地位包養。为了进一步勾勒出“紫领包養網”人群画像包養網，《报告包養》构建了“紫领”包養人才的胜任力模型。其由6个核心胜任力因子组成，分别是业务高效驱动、新质科技接纳、创新学习进取、包養網多元技术融合、人际沟通影响和核心价值引领。
中国人包養網民大学劳动人事学院院长赵忠认为，“紫领”人才群体的壮大，将助力产业转型升级，推动社会经济发展。（记者操秀英包養）
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