原標題：未來10年“紫領”人才需求或超3100萬人
以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報包養告》（以下簡稱《報告》）發布會日前在中國人民大學舉行。會上發布的《報告》顯示，2022年全國“包養網紫領”人才總需求約包養為250包養0萬人，而隨著我國產業升級速度加包養網快和智能制造業蓬勃發展，未來包養十年“紫領”人才包養總需求將保持增長態勢，到包養網2035年或超3100包養萬人。
這是我國包養網首份新質生產力應用型包養人才報告，旨在系統探究新質生產力應用型人才包養這一新興人包養網才群體，為制造業企業選包養育留用人才提供參考。
《報告》分析，“紫領”是介于傳統“藍領”和“白領”之間的特殊職業群體，他們在智能制造業包養企業擔任班組長、技術員和質檢員包養等，既擁包養網有較高的操作技能，又具備創新能力和解決實際問題的能力，是推動產業變革的重要力量。作為新質包養生產力包養網應用包養網型人才中的典型代表，“紫領”人才正在成為帶動制造業轉型的排頭兵。
《報告》預測，“紫領”職位對擁有本科及以上學歷人才的需求將從2022年的28%增至2035年的57%。
《報告》提出，“紫領”人才通常具備多個包養典型特征，包括以生產一線為主要工作包養網場景，具有較強的學習能力，具有廣闊的職業成長空間，并擁有較高的收入和社會地位。為了包養進一步勾勒出“紫領”人群畫像，《報告》構建了“紫領”人才的勝任包養力模型。其由6個包養網核心勝任力因子組成，分別是業務包養網高效驅動、新質科技接納、創新學習進取、多元技術融合、人際溝包養網通影響和核心價值引領。
中國人民大學勞動人包養網事學院院長趙忠認為，“紫領包養網”人才群包養網體的壯大，將助力產業轉型升級，推動社會經濟發展。（記者操秀英）
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