中國發展門戶網訊 經濟轉型需要落腳在企業轉型，企業轉型的關鍵是實現創新驅動。中國企業家調查系統4月13日發布的《包養經濟轉型與創新：包養網認識、問題與對策——2013•中國企業家成長與發展專題調查報告》顯示，企業轉型和創新面臨著人才缺乏、風險過大、創新渠道不暢等三包養包養大包養網挑戰。
中國企業家調查系統4月13日發布《經濟轉型與創新：認識、問題與對策——2013•中國企業家成長與發展專題調查報告》
關于“目前中國企業轉型面臨的最主要挑戰”，調查結果顯示，超過半數的企業家選擇了“創新人才缺乏”、“外部環境不確定因素過多”和“市場風險太大包養網”，排包養網在所有十三個選項的前三位。其他選擇比重較高包養網還有：“轉型代價過高”、包養網“缺乏進入新產業的門路”、“企業員工素質偏低”。
調查分析發現包養，選擇比重最高的十個選項可以分為以下三個方面：一是“創新人才缺乏”，包養不僅“企業員工素質偏低”，而且包養企業家領導變革的“能力不足”、“動力不強”；二是創新風險過大，包括“外部環境不確定因素過多”和“市場風險太大”；三是創新渠道不暢，包括“缺乏進入新產業的門路”、“產業政策的限制”和“市場準入的限制”。這些因素導致了包養網中國企業整體上的創新動力不足。
分組來看包養，處于成長期的企業選擇“缺乏人才”的比重相對較高，大型企業、國有及國有控股公司選擇“外部環境不包養網確定因素過多”的比重相對較高，民營企業和外資企包養業選擇“市場風險太大”的比重相包養網對較高。
據介紹，本次調查于2012年8月至10月進行。調查采用郵寄問卷的方式進行，其中有包養網效問卷4015份。這也是中國企業家調查系統組織的第20次全國包養性企業家年度跟蹤調查。
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