制圖/蔡嵩麟
面對“包養金九包養銀十”的畢業生求職旺季，人包養網人網近日包養網針對“90后”職場包養網新人進行的調查包養網顯示，僅四分之一受訪者自我評價良好。75%的新人表示工作壓力有，但還可以應付得來；11.5%的新人認為沒有什么壓力；13.5%的新人則認為工作壓力太大，承受不了。此外，由于“付三押一”的包養房租繳付模式，不少“90后”不堪重負，通過互聯網金融模式“包養玩”起了分期支付的新方法。
求職最看重興趣愛好
調查顯示，在影響“90后”選擇工作的幾個因素里包養網，符合興趣愛好顯得尤為重要（50%）；發展前包養景好包養網、薪資待遇好緊隨其后（41.7%），此外，工作環境好（33.3%）包養網、工作安逸穩定（25%）、工作強度低（4.2%）也是“90后”考慮包養的因素。但是，僅有25.6%的職場新人對自己現在的包養網工包養網作感到滿意；2包養4包養.4%的職場新人對現在的工作不滿意，表示和預想的差別太大；剩下包養網的50%則對自包養網己現在的工作滿意程度一般。
參與調查的職場新人中包養，16.7%的新人收入狀況是嚴重入不敷出；29包養網.2%的新人表示收入狀況稍有些入不敷出；33.3%的新人表示收包養入基本與支出持平；20.8包養網%的新人表示有盈余，但包養網不包養多；幾包養乎沒有新人表示收入盈余較多。
分期付房租成新寵
目前租房成本已成為“90后”職場新人的最大支出，受訪者表示，房租占到他包養們工資比例的三成甚至四成。房租押一付三，再加中介費，基本上相當于5個月的房租，這讓他們“壓力山大”。
與此同時，對互聯網金融敏感的“90后”也在尋找方法，通過類似互聯網金融平臺，進行房租分期成為不少人的選擇。面對大筆房租，近兩成“90后”表示，已經包養開包養始嘗試房租分包養網期。在房租分期意愿調查方面，六成“90后”稱會考慮房租分期。
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