養老金怎么發？
改革之后，機關事業單位工作人包養員的養老金按照“老人老辦法，新人新辦法”來發放。
在2014年10月1日之前已經退休包養網的“老人”，還和以前一樣，維持原待遇不變。2014年10月1日之后包養參加工作的包養“新人”，完全按照新辦法實施，在職時繳費，退休時領取基本養老金，這個養老金為基礎養老金和個人賬戶養老金之和。
情況最復雜的是單位的“中人”，也就是2014年10月1日之前包養參加工作，10月1日之后退休的這部分人，在《決定》中，改革前算作“視同繳費”。“中包養人包養網”又分為兩種情況，一種是退休時，個人繳費年限累計不足15年的包養“中人”，退休后的養老保險關系和養老金的計發比照《包養網實施〈中華人民共包養網和國社會保險法〉若干規定》執行包養網。按照《規定》，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。或者包養網可以轉入包養網城鄉居民基本養老保險，享受相應的養老保險待遇。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改革設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行新老辦法對比。新辦法計發的養老金低于老辦法的，按老辦法補齊，新辦法計發的養老包養金高于老辦法的，對高出部分會有所限制。
因為這次改革設定了一個包養過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內，基本養包養網老金就比“新人”多出包養一塊，在包養網發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上包養，還會依據視同繳費年限長短等因包養網素發給過渡性養老金。對于“中人”的過渡性養老金怎么計算發放，相關政策還在制定當中。
那每月領取的基礎養老金和個人賬戶養老金又怎么計算呢？
簡單說，決定基礎養老金多少的有三個因素，一個是所在地區上年度在崗職工的月平均工資，這就意味著，在不同地區、不同年份退休的包養網人員，他的基礎養老金是不同的。第二個是包養本人每月繳費工資的平均數包養網，比如繳了20年，這個平均數就是20年里，每個月的繳費工資相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以今年要退休的老王為例，他所在省2014年在崗職工的月平均工資是4000包養網元，假設老王已經繳費35年，每月包養網繳費工資的平均數是3000元，那么老王的基礎養老金的計發基數就是兩者相加除以2，即3500元，然后根據繳費的年限，每繳費一年計發1包養個百分點，老王繳了35年，他的基礎養老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基包養網礎養老金是固定的，如果要調整的話，則要根據政府包養要求統一進行。而個人賬戶養老金，則是根據退休時個人賬戶累計的本息，除以規定的計發月數所得。包養按照《決定》的個人賬戶養老金計包養發月數表，退休年齡越大，對應的計發月數越小，也就是說繳費時間越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
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