以“新質 新人才”為主題的《新質生產力應用型人才就業趨勢報告》（以下簡稱《報告》）發布會日前包養在中國人民大學舉行。會上發布的《報告》顯示，2022年包養網全國“紫領”人才總需求約為2500萬人，而隨著我國產業包養網升級速度加快和智能制包養造業蓬勃發展，未來十包養網包養年“紫包養領”人才總需求將保持增長態勢，到2035年或超3100萬人。
這是我國首份新質生產力應用型人才報告包養網，旨在系統探究新質生產力應包養網用型人才這一新興人才群體，為包養制造業企業選育留用人才提供參考。
《報告》分析，“紫領”是介包養網于傳統“藍領”和“白領”之間的特殊職業群體，他們在智能制造業企業擔任班組長、技術員和質檢員等，既擁包養有較高的操作技能，又具備創新能力和解決實際問題包養的能力，包養是推動產包養網業變革的重要力量。作為新質生包養網產力應用型人才中的典型代表，“紫領”人才正在成為帶動制造業轉型的排頭兵。
《報告》包養網預測，“紫領”職位對擁有本科及以上學歷人才的需求將從2022包養網年的28%增至包養網包養2035年的57%。
《報告》提出，“紫領”人才通常具備多個典型包養網特征，包括以生產一線為主要包養工作場景，具有較強的學習能力，具有廣闊的職業成長包養空間，并擁有較高的收入和社包養網會地位。為了進一步勾勒出“紫領”人群畫像，《報告》構建了“紫領”包養網人才的勝任力模型。其由6個核心勝任力因子組成，分別是業務高效驅動、新質科技接納、創包養新學包養習進取、多元技術融包養網合、人際溝通影響和核心價值引領。
中國人民大學勞動人事學院院長趙忠認為，“紫領”人才群體的壯大包養，將助力包養產業轉型升級，推動社會經濟發展。（記者操秀英）
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