中國發展門戶網訊 進入新常態的中國經濟，希望在于創新包養。怎樣才能推動企業創新？中國企業家調查系統26日公布的《2015•中國企業家成長與發展專題調查報告》顯示，加大簡政放權的力度，有利包養于提高企業未來的創新意愿。
簡政放權是新一屆政府改革的“當包養頭炮”和“馬前卒”，能為企業提供更多的市場機包養會、更公平的經營環境、更明確的市場主體權益、更透明的信用機包養網制和更高效的法制環境，其積極效應日益顯現。
這次調查了解了企業家對2014年以來政府進一步加快簡包養網政放權相關措施的評價，及與包養網企業未來創新意愿的相關關系。結果顯示，政府簡政放權的各項措施整體上都與企業未來創新意愿呈正相關關系。
調查顯示，“繼續放寬市場準入”包養與企業未來增加創新投入和引進人才意愿都有非常顯著的正相關關系；“堅決包養網包養糾正妨礙競爭的規定”與企業未來引進人才意愿有非常顯著的正相關關包養網系，與企業未來更新設備意愿也有著顯著的正相關關系。
簡政放權不僅有利于提高企業家的創新意愿，而且能增強企業家的信心，而信心其實也影響著包養企業創新投入。調查發現，對未來的信心是影響企業家承擔風險、進行中長期投資的重要因素。
當前企業家普遍反映實體經濟難做，這種情況下信心更對創新至關重要。包養網調查分析表明，越認同“假如再給我一次機會，我仍愿意做企業家”這一說法的企業家，未來增加創新投入和引進人才的可能性越高；越認同“我希望我的子女包養成為企業家”這一說法的企業家，未來增加創新投入、引進創新包養網人才和更新設備的可能性越高；而越認同“愿意做實業的企業家越來越少”這一說法的包養企業家，未來引進創新人才的可能性越低。
創新離不開企業家精神。調查顯示，越認同“我覺得自己的事業很有意義”這一說法的企業家，未來增加創新投入和引進人才的可能性越高；越認同“我經常感包養網到很有成就感”這一說法的企業家，未來增加創新投入和引進人才的包養網可能性越高；而越認同“對自己現在所從事的事業不感興趣”包養網這一說法的包養網企業家包養，未來增加創新投入和引進人才的可能性越低。
本次調查是由中國企包養業家調查系統組織的第22次全國性企業經營者年度跟蹤調查，以企業創新發展為主題。以企業法人代表為主的企業經營者群體為調查對象，包養網參考我國經濟結構，按行業進行分層隨機抽樣，共回收有效問卷2包養網446份。為使調查分析更為全面和深入，還采用了中國企業家調查系統2000年以來的調查結果進行對比分析。
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